任前“四个一”套餐 上好履职“第一课”
发布日期:2024/01/10
作者:张红霞 宛立楠
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近日,公司纪委利用干部提拔任用这个关键节点,精心组织,对即将履新的干部开展“四个一”任前廉政教育,送上“清心丸”,为新提拔干部上好廉洁“第一课”,筑牢廉洁防线。
为做好干部选拔任用的“规定动作”,公司纪委在考试前及时更新题库,把党的二十大精神、最新发布的党规党纪、国企干部履职边界等纳入考试内容,考察干部学党规、知党纪情况,以考促学,提升干部的纪法意识和廉政风险意识。“这次廉政考试我认真学习了党章和党纪党规,思考了岗位廉政风险,收获很大”,参加考试的干部深有感触。
廉政考试通过后,公司党委副书记和纪委书记分别对新任职干部进行廉政谈话。要求干部在走上新的工作岗位后,要以更高的标准严格要求自己,坚守底线,带好部门,不能以信任代替监督,在新的岗位上要时刻保持头脑清醒,努力向组织和公司交出干事创业和廉洁从业两份优异答卷。随后公司纪委向新任职干部发放廉政教育图书《给年轻干部的二十一封信》,组织集中观看了《溺水的局长》警示教育片。
“这次廉政教育对我触动很大,走上新的岗位,我深感任务艰巨、责任重大,今后坚决不碰红线、守住廉洁底线。”新提拔干部真诚表态。
公司纪委通过发放一本党规党纪书籍、开展一次党规党纪知识考试、进行一次廉政教育谈话、观看一场警示教育片,把任前廉政教育做到位,上好履新“第一课”,进一步增强新任职干部的党性观念、纪律观念、廉洁意识和责任意识,切实绷紧党员干部廉洁从业“纪律弦”。