运行部获商洛市2022年度青年文明号
发布日期：2023/02/17
作者：党群工作部 郭栋 运行部 杨翰林
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2月16日，在“青春助力全域旅游”陕西省青少年教育基地和商洛市青年文明号授牌仪式活动上，公司运行部被授予商洛市青年文明号。
运行部现有职工103人，平均年龄32岁，是一个有朝气、有活力的集体。自成立以来，始终把创建青年文明号作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合生产工作实际，确立了组建“学习型”“服务型”“创新型”团队的思路，团结带领团员青年积极投身中心工作和精神文明建设当中，充分展现商电青年昂扬向上、奋发有为的精神风貌。
加强领导，明确目标，夯实创建工作基础
根据上级团组织有关文件精神，公司第一时间成立青年文明号创建活动领导小组，由党委书记、执行董事与党委副书记、总经理分别担任领导小组组长、副组长，按照创建要求积极组织相关人员学习创建标准与文件要求，明确目的，夯实责任，确保青年文明号创建工作扎实推进。
公司团委和运行部联手向团员青年发出争创市级青年文明号的倡议与号召，创建活动得到了运行部全体干部职工的积极响应和广泛参与。同时，公司以创建市级“青年文明号”为契机，充分发挥共青团党的助手和后备军作用，把围绕中心和服务青年有机结合在一起，总结出一套有商电特色的“青”字号品牌活动管理办法，培养出一批青年岗位能手、青年技术骨干，打造出一支敬业爱岗、无私奉献的青年职工队伍，为公司高质量发展持续凝聚青春力量。
强化管理，安全运行，形成良好发展态势
制定《绩效管理实施细则》，使部门干部职工都能在科学严谨的制度下，规范和制约自己的行为，使运行管理有章可循，保证机组安全稳定运行。制定《机组启动重要节点及注意事项》等方案预案，在机组启停等重大操作过程中，坚持“责任到岗，节点到班，专业把关”工作理念，保障机组安全有序启动，做到事前有布置、事中有跟踪、事后有总结，形成“班组、主管、部门”三级监督检查模式。不断优化运行方式，加大值际指标竞赛力度，充分利用岗位价值评价系统进行绩效激励，提高干部职工工作积极性。以更加规范化、专业化的要求，科学挖掘机组潜能，持续压降发电成本，不断提高运行水平，擦亮商电品牌底色。
夯实培训，提高素质，打造一流青年队伍
多方位开展岗位培训和技术练兵，促进职工技术水平有效提升。不断完善培训体系，以现场讲解、理论讲课、仿真机练习等为手段，形成现场考问、理论考试、操作票比赛、仿真机检验等多维一体的考评模式；建立并完善仿真机题库，由专业编写、部门审核，形成一整套包含18项大型操作、100项事故处理的仿真机题库汇编，为运行操作提供标准操作依据，充分发挥公司仿真机基地资源优势，使运行人员技术水平得到快速提升；充分利用休班、学习班深入现场由师带徒进行查系统、手把手指导设备操作，形成“比学赶帮超”的浓厚学习氛围。
多措并举，积极推动，创建工作全面开展
一年来，公司团委多措并举，持续推动商洛市青年文明号创建工作蓬勃开展，激发青年职工争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。坚持把政治理论学习放在重要位置，以团支部、团小组为单位，定期开展政治理论学习，提高青年职工理论水平，科学系统制定部门培训计划，确保全员覆盖；积极举办青年文明号开放周活动，邀请商洛学院、市农业农村局、市移动公司等单位200余人来厂参观，进一步了解认识现代化智慧电厂；大力开展适合公司特点、青年乐于参与的主题活动，精心举办“青春有约·精彩团聚”青年联谊活动、“青年学习，青春向党”读书分享会，组织主题篮球赛、羽毛球赛等活动，通过活动提升青年素质、锻炼青年能力，同时增强青年职工的团结意识和集体荣誉感；组织青年职工开展“商山洛水”乡村振兴公益支教活动，深度参与松沟社区乡村振兴公益支教志愿服务基地建设，积极参加“衣物捐赠”“捐书助学”等活动，引导青年职工践行陕投君子文化，弘扬中华传统美德。
下一步，在公司党委的坚强领导下，青年文明号全体成员将以实际行动全面贯彻党的二十大精神，用党的创新理论武装头脑，用党的初心使命努力作为，与时俱进、开拓进取，为公司打造一流绿色环保花园式电厂作出更多新的贡献。
