党史学习教育引领“十四五”高质量开局
发布日期：2022/02/08
作者：党群工作部 郭栋
浏览量：
党史学习教育开展以来，公司党委认真贯彻落实中、省文件精神和集团公司党委安排部署，紧密围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，聚焦高质量发展主题，持续推动党史学习教育落实落地、见行见效，促进企业又快又稳发展，努力在危机中育先机、于变局中开新局。
谋划党史学习教育 凝聚企业发展动力
坚持把党史学习教育作为重要政治任务，印发了《党史学习教育实施方案》，成立了以公司领导班子和部门负责人为主的读书班，通过中心组、专题学习、周例会等形式认真学习党中央指定的学习资料及“四史”，进一步提升党员干部的政治理论水平。
坚持“年度有计划、季度有重点、月度有主题”，推动党史学习教育高标准推进。在党委对习近平总书记“七一”讲话精神集中宣讲的基础上，工会、团委分别组织职工代表、团员青年开展了党史学习教育专题学习，各党支部通过“三会一课”、班前会、学习班等形式，组织党员干部职工收听收看习近平总书记系列讲话精神，实现干部职工学习全覆盖。
充分利用商洛本地红色教育资源，组织党员干部前往红色教育基地，瞻仰革命旧址，缅怀先烈事迹，重温入党誓词，坚定理想信念。承办集团系统“学习‘七一’讲话迈步新征程 践行‘君子文化’奋进新时代知识竞赛”，举办红歌会、红色家书分享会、红色经典诵读，传承红色基因。
突出党建引领发展 构建高效治理机制
坚持党组织建设与企业治理结构深度融合，把加强党的领导和完善中国特色现代企业制度统一起来。将“完善科学决策，实现严格内控，做到全面追责”贯穿“三个体系”建设始终，及时修订完善公司章程并完成工商备案，为公司治理擘画好顶层设计。
进一步完善各治理主体议事规则，厘清各治理主体决策权限，制定各治理主体研究决策事项清单，构建各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的治理机制。
全面推进经理层任期制和契约化管理，加强干部队伍建设，推动市场化经营机制改革，培养一批维护企业运转的“合规官”、实现有效管理的“关键人”和协调各治理主体关系的“联络员”，激发企业发展内生动力。
坚持以人为本理念 提升企业治理效能
遵循集团公司“三个有利于”的发展原则，扎实推进“为职工谋幸福、为企业谋发展”主题实践活动，党委班子带头深入生产一线调研，累计收集意见建议49项，持续推进10项，其中形成长效机制5项。
从最困难的职工入手，从职工最愁盼的事情抓起。重点改善生产一线“苦、脏、重、累”岗位职工生产生活条件，着力解决职工子女就学困难问题，持续加大奖金分配向一线倾斜力度。大力推行职工持证上岗，全面推进职业病防治，借助“智能巡检——智慧电厂”建设，改善职工作业环境，有效降低劳动强度。
严格控制会议频次，精简会议议程，压缩会议时长，紧抓会议督办，促进会议落实。按照“发现一个问题、堵塞一处漏洞、完善一项制度、规范一套流程”要求，全年制定并完善制度262项，治理效能持续提升。
统筹兼顾围绕中心 注重成果彰显实效
把党史学习教育同“安全发展、绿色发展、高质量发展”理念、打造“六位一体”热电全产业链结合起来，同完成迎峰度夏、迎峰度冬、“十四运”和“残特奥会”保供任务结合起来，紧紧围绕机组长周期安全稳定经济运行这一生产经营中心工作，成立了稳增长工作领导小组，以精细化管理为抓手，聚焦电量营销、燃料管理、成本管控等关键环节，全面开展“降本增效”专项行动，把推动企业生产经营高质量发展作为衡量党史学习教育成效的标尺。
2021年公司安全环保态势平稳向好，实现“零事故、零伤害”。截至2021年12月31日，实现连续安全生产2010天。全年发电量60.64亿千瓦时、营业收入19.65亿元，提前34天完成年度发电和营收目标任务。生产厂用电率4.45%，处于行业领跑水平。全年实现辅助服务收益1.25亿元，其中深调收益占全网总收益的18.8%，连续12个月稳居省网第一，以生产经营实际成效彰显了党史学习教育成果。
