深入调研“把脉”，增强干部拒腐防变“免疫力”
发布日期：2024/11/28
作者：纪律检查部 宛立楠
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“公司干部作风好不好？干部‘育选管用评’是否严格？党员干部廉洁意识如何提升？”为了做实以案促改，在党员干部的教育监督上取得实效，商洛发电公司纪委以“提高干部防腐拒变能力”为课题，深入各部室和生产一线，开展实地走访和问卷调查。
为全面了解党员干部思想动态，调研组以问题为导向，综合运用座谈访谈、问卷调查、统计分析等方式“问诊把脉”，绘制全面准确的“廉情”统计图。面向全体党员干部发放网络问卷，全面了解干部职工对公司风气、干部作风、廉洁文化、制度建设等看法和意见；“点名”式面对面访谈，覆盖全体中层干部，从以案促改、干部管理、廉洁风险防范、班子成员履行一岗双责等7个方面，了解干部思想、学习、工作情况，深入探讨公司干部队伍教育管理现状、不足、存在问题以及改进建议。
本次调研共回收问卷105份、访谈记录27份，经汇总整理，形成党员干部基本情况信息库和数据库。分析显示：随着近几年全面从严治党持续推进，大部分员工对公司整体风气、干部作风和纪委监督力度以及效果评价较好，职工廉洁意识增强，制度健全有效，能够同步推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。但在干部管理、制度执行上还有待改进，需要加大不敢腐的震慑力度，进一步扎紧制度的笼子，补齐干部管理机制的短板。
坚持靶向施治，开出强免疫“用药”单
药方好不好，关键在对症。公司纪委针对调研问题，结合日常检查监督情况，认真撰写调研报告。围绕如何“提高干部防腐拒变能力”，结合调研情况和企业实际，注重靶向施治，从6个方面问题症结，给出完善党员干部日常教育管理监督，健全制度机制，构筑思想堤坝等7项意见建议，推动党委管好干部队伍，涵养企业良好生态。
调研是纪委日常监督的重要方式，也是发现普遍性倾向性问题、推动改进提升的重要举措。为做好调查研究的“后半篇”文章，公司纪委将以调研成果落地作为重点工作，进一步梳理调研成果中切实可行的措施建议，把成功做法经验化、改进措施制度化。持续推动党员干部规范履职用权，形成健康包容积极向上的良好企业风气。
