加强人才队伍建设 激活企业内生动力 ——商洛发电公司开展岗位交流工作
发布日期：2020/05/11
作者：商洛发电 全小龙
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为进一步优化公司人力资源配置，培养复合型人才，5月11日，商洛发电公司启动了生产人员岗位交流工作。本次岗位交流旨在促使青年人才熟悉掌握各部门专业技术和业务技能，加快角色转变，尽快成长为公司需求的“复合型人才”。
公司执行董事、总经理张正峰参加了生产岗位人员交流动员会。他强调，岗位交流是加强公司人才队伍建设的重要举措，是培养锻炼人才的有效途径，是配置人才资源的重要手段。在会上，他还就做好该项工作提出三点要求：一是交流人员要做好工作交接，确保各项工作平稳过渡；二是交流人员要抓住机遇，尽快熟悉新岗位工作职责和业务流程，积极参与到部门工作中来，在新的工作岗位上不断思考、学习和适应；三是各交流部门要给交流人员“提要求”“压担子”，以达到考察、锻炼、选拔人才的目的。最后他勉励交流人员要不怕吃苦，勇于担当，不断增强全局意识，全面提升自身能力。
公司人力资源部针对本次岗位交流制定了详细的轮岗交流实施方案，按照部门推荐、综合研判、统筹比选的程序，第一批共选出岗位交流人员14名，全部为本科及以上学历，专业门类齐全，其中硕士学位3人，初步形成了公司岗位交流的常态化工作机制，为激活公司人才内生动力，不断开创公司发展新局面奠定坚实基础。
