建强人才队伍 赋能高质量发展
发布日期：2024/12/11
作者：杜婉莹 贺慧
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今年以来，公司锚定人才队伍建设，坚持“优选、精育、善用”原则，激发人才队伍“一池春水”，让人才活力充分迸发涌流，为企业高质量发展注入强劲动力。
秣马厉兵，让“技能”强起来。实行轮岗锻炼，采用机关部门与生产一线纵向轮岗交流、各部门之间横向轮岗锻炼的方式，使人才综合素质不断提升、干事创业的积极性越来越高。坚持全员学习、全员提升，组织举办安全、制度、技能、业务等专项培训30余期，实现从“原地踏步”到“你追我赶”的转变。建立“勤练、多考、常赛”常态化练兵机制，练出真本领、检出真本事、赛出真水平，持续锻造高素质专业化人才队伍。2024年，与兄弟单位组成的集团代表队荣获西北电网电力市场交易专项竞赛团体三等奖、1名职工获个人三等奖，荣获陕西省“华电杯”发电集控值班员技能大赛优秀组织奖、1名职工获个人三等奖，在集团公司消防比武中斩获优秀组织奖等10个奖项。
