7月16日，公司2025年新员工入职培训圆满落下帷幕。27名新员工经过为期半个月的锻炼磨砺后，顺利奔赴各自岗位，实现从校园到职场的角色转变。

      多方协同，暖心保障新员工顺利入职

      公司高度重视新员工入职工作，人力资源部精心组织，各相关部室协调配合，全力做好服务保障工作，确保新员工高效有序入职。入职报到前，人力资源部制定系统的入职培训方案，提前为新员工办理住宿、餐卡等手续，确保新员工入职无障碍。入职报到当天，公司暖心安排专车定点接站，提供“一站式”服务，让新员工真切感受到公司的关怀。 

      多维授课，助力新员工快速融入

      制定针对性培训课程，帮助新员工了解公司情况、规范行为举止、夯实专业知识，实现角色转变。人力资源部为新员工系统介绍公司概况、组织架构、规章制度及薪酬福利等，让新员工全面了解公司情况；机关科室就费用报销、降本增效等作了详细介绍；生产部门组织开展厂级安全教育培训、生产理论知识及现场认知学习，助力新员工提高安全意识、熟悉生产流程、了解主要生产设备及岗位职责等，为后期快速上岗奠定基础。

      多日军训，增强新员工向心力执行力

      组织为期10天的军训，全力培养新员工的团队凝聚力和集体荣誉感，提高新员工综合素质。七月的骄阳下，六点多的清晨，新员工口号响亮、身姿挺拔、步伐整齐，在教官的严格指导下反复练习稍息、立正、齐步走等动作。内务整理环节，大家互帮互助，被子叠成“豆腐块”，物品摆放整齐，不仅培养了严谨细致的生活作风，也锻炼了吃苦耐劳的精神，新员工的执行力向心力得到有力提升。